Pour qui ?
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Tout public : Tous profils.
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Adaptations pédagogiques pour les personnes en situation de handicap
Objectifs
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Recrutement
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Mobilité interne
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Prévention des risques psychosociaux
Modalités du test
Hiérarchisation de 15 leviers de motivation au travail.
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Évaluation
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Dépassement de soi
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Curiosité Intellectuelle
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Opportunités de carrière
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Compétition
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Rémunération
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Autonomie
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Mobilité
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Sécurité de l’emploi
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Bien-être
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Ambiance de travail
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Utilité sociale
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Développement des autres
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Influence
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Valorisation des idées
Présentation du rapport
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Résumé du profil comprenant les motivations essentielles
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Graphique avec détails sur les indicateurs de satisfaction (MOTIVATION+)
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Commentaires personnalisés
Points forts
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Analyse 15 dimensions de motivation et satisfaction au travail
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Contrôle de la désirabilité sociale
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Conseil de développement personnel
Nos +
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Nos tests psychométriques sont accompagnés d’un entretien de 30 minutes (et complément de rapport) avec une conseillère bilan habilitée par Central Test.