OPCO

Un OPCO (Opérateur de compétence) est un organisme agréé par le ministère du Travail, dont le rôle est de financer l’apprentissage, aider les branches à construire les certifications professionnelles et accompagner les entreprises pour définir leurs besoins en formation. Il en existe 11, organisés par branches d’activités. Ils remplacent les anciens OPCA (Organismes Paritaires Collecteurs Agréés).

Les OPCO ont pour mission :

  • D’assurer le financement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, selon les niveaux de prise en charge fixés par les branches professionnelles ;

  • D’apporter un appui technique aux branches professionnelles pour :

    • Établir la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) ;

    • Déterminer les niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage et des contrats de professionnalisation ;

    • Les accompagner dans leur mission de certification (construction des référentiels de certification qui décrivent précisément les capacités, compétences et savoirs exigés pour l’obtention de la certification visée) ;

  • D’assurer un service de proximité au bénéfice des très petites, petites et moyennes entreprises, permettant :

    • D’améliorer l’information et l’accès des salariés de ces entreprises à la formation professionnelle ;

    • D’accompagner ces entreprises dans l’analyse et la définition de leurs besoins en matière de formation professionnelle, notamment au regard des mutations économiques et techniques de leur secteur d’activité.

Source : https://travail-emploi.gouv.fr/ministere/acteurs/partenaires/opco

 

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https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/xlsx/table_idcc-opco-19072019.xlsx