Interculturel

Optimiser son intégration personnelle (3,5h)

​

• Délimiter l’espace français : métropole, départements et territoires

• Visualiser la présence de la langue française à l’international en tant que langue officielle et seconde et en comprendre l’histoire.

• (Comprendre les spécificités de l’Alsace et l’entre-deux cultures pour éviter des écueils culturels).

• Connaître la place économique de la France en Europe et dans le monde, ses échanges et partenaires économiques pour positionner son entreprise dans cette constellation

• Avoir une vision globale de la vie quotidienne en France et pouvoir en débattre, prendre conscience des différences ou ressemblances culturelles pour mieux s’intégrer en France dans sa vie sociale et professionnelle. Aspects sociétaux et culturels (notions générales sur la société française, les fêtes et jours fériés, les repas, les invitations, le rythme quotidien, les écoles, la vie privée, la santé, la France multiculturelle, les valeurs de la République, informations pratiques...).

​

Optimiser son intégration professionnelle (3,5h)

 

• Comprendre ce qui se cache derrière le terme « culture »

• Replacer l’individu dans le groupe et comprendre la notion de rôle

• S’appuyer sur les stéréotypes à bon escient : origines, objectivité/subjectivité, leur (in)utilité, les Français vus par autrui

• Comprendre le fonctionnement des Français au travail : le sens de la hiérarchie, la communication et la difficulté de l’implicite, l’importance des signes de reconnaissance au travail, l’impact des principes éducatifs dans le monde du travail, la notion d’ambition. Cette partie sera enrichie par les résultats de notre étude quantitative et par l’analyse de Quaranta.

• Comprendre les relations et les attentes entre le manager et son équipe

• Observer les valeurs partagées et leur pluralité

​

Nos +

 

Tout au long de la formation, vous bénéficierez du recul, des expériences partagées ainsi que des résultats de nos recherches et enquêtes.